为进一步推进正风肃纪工作常态化，整治“为官不为”的歪风邪气，营造“奋发有为”的清风正气，进一步弘扬担当精神，市质计所采取四项措施加强为官不为行为整治工作。

我所把整治“为官不为”与“两学一做”相结合，进一步巩固学习成果，一是加强组织领导，落实责任，周密部署，制定《云浮市质计所开展为官不为问题专项整治实施方案》，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。二是明确任务分工，要求所属各责任室做到各负其责，齐抓共管，形成合力，明确“为官不为”问题专项整治的责任领导和具体责任人。三是坚持一手激励干部奋发有为，一手整治“为官不为”，注意“三个区分开来”，大力营造想干事、能干事、敢干事的良好氛围。四是强化督促检查，加大督查力度，做到不回避、不护短，讲求实效，及时纠正不良倾向。

据了解，此次专项整治以着力解决思想平庸、能力不强、业绩不佳、不敢担当、精神不振、工作懈怠、效率低下和纪律涣散等八个方面问题，坚决消除工作作风中“只要不出事、宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”的突出问题，积极营造敢于担当、积极作为的工作环境，努力树立更好的社会形象。

通迅员：谢成威