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云浮市质计所:“三步走”培训战略锻造高素质技术人才队伍
日期:2025/7/17 15:08:49 
 

为深入实施人才强检战略,广东省云浮市质量计量监督检测所(简称“质计所”)聚焦青年技术人才培养,系统构建了制度化、规范化、常态化的“传帮带”培养机制,精心设计并分步实施“三步走”培训战略,着力将资深技术骨干的经验优势转化为青年人才成长的强劲动能。

一是精准把脉,聚焦培训需求固根基。面对质检计量资质项目繁杂、技术细节多样的挑战,质计所将问题导向置于首位。积极引导技术人员,特别是青年技术人员,在日常工作中主动梳理、记录所遇技术难点、认知盲区及操作争议点。通过定期组织内部交流研讨,系统汇总分析问题清单,精准识别共性培训需求,为后续靶向施教奠定坚实基础,营造了开放共享、互学共进的良好氛围。

二是靶向施教,强化集中培训提能力。针对前期摸排的核心技术需求与知识短板,质计所启动“青蓝赓续、薪火传承”计划,挑选资深技术骨干担任讲师,开展专题集中授课。培训内容重点剖析实际工作中的典型技术瓶颈及其标准化、规范化解决方案。今年以来,开展专项学习8次、交流研讨4次、青年职工学习教育1次,中央八项规定精神学习教育7次,以丰富多元的学习形式提升全体职工的综合素养。

三是动态更新,紧跟政策前沿促提升。为确保技术知识体系与行业要求同步更新,质计所建立了常态化知识更新机制密切跟踪国家法规政策动态,一旦有重要更新,迅速响应组织培训。例如,针对国家市场监督管理总局组织修订并于今年5月1日施行的《检验检测机构监督管理办法》,质计所及时组织了专题宣贯培训。培训详细解读了修订背景、核心意义及关键条款变化,并结合检查中易出现的问题和部分典型案例进行了深入剖析,有力保障了新规的精准理解和有效执行。

 下一步,质计所还将继续发扬“传帮带”精神,全方位推进人才培养工作,不断提升检验检测能力水平,打造一支专业能力强、服务能力优的技术队伍,助力云浮高质量发展贡献技术力量。


 
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