“国以才立，政以才治，业以才兴”。习近平总书记强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。近年来，广东省云浮市质量计量监督检测所（以下简称“质计所”）大力实施“人才强检”战略，坚持抓关键、抓基础、抓载体三管齐下，为加快发展提供有效的人才保障和智力支撑。

一是抓关键，顺应人才规律。质计所遵循人才成长规律，通过顺应市场配置人才的规律，大力引进和培育支撑产业发展的高层次人才，并注重循序渐进地抓好人才培养工作，突出“传、帮、带”作用，鼓励“师承效应”，发挥优秀人才的示范带动作用。目前，质计所已吸聚及培育有学术带头人1人、高级工程师18人、工程师17人和硕士研究生3人，全国石材标准化技术委员会合成石材分技术委员会和广东省石材标准化技术委员会产业人才专家近60人，形成“人尽其才、才尽其用”的生动局面。

二是抓基础，优化人才环境。质计所依托省、市人才引进培育有关规定，紧扣“一中心七省站”“六大平台”特色产业优势，努力营造“以事业聚才”“以环境引才”“以服务留才”的良好人才环境。同时，通过推荐优秀专家和拔尖人才、开展人才走访交流、推行职称评审等工作，营造了尊重人才、见贤思齐的良好氛围。质计所已拥有食品安全、工程技术、标准技术、设备论证、质量评审、质量帮扶、应急安全等入库专家共40多人的专业特色人才队伍。

三是抓载体，增创人才活力。质计所通过“建中心、搭平台、创联盟”的发展思路和模式，质计所不断集聚社会资源和优势，打造赋能产业高端化、智能化、绿色化发展的合作交流创新平台。近年来，质计所结题科研项目40多项、获得专利15项，科技成果转化2项，制修订技术标准40多项，发表技术论文80余篇，技术培训2300多人次。 

下一步，质计所将继续突破思维定势，提升工作理念，坚持走出去与请进来相结合，全力推动人才工作上新水平。